La recherche de stage

Trouver un stage n'a pas été de tout repos. Les coordinatrices de stages nous avaient prévenus dès le début, un stage peut même se trouver deux semaines avant le départ. Mais je ne m'attendais pas à ce que ça demande autant de patience. Voici une petite liste que j'ai établi et que j'ai essayé de suivre :

1. Rédaction du CV et de la lettre de motivation en anglais et en espagnol

C'est étape peut prendre du temps et demande beaucoup d'application, surtout pour moi qui venait d'une admission parallèle et qui n'avait donc pas participer aux ateliers stages l'année précédente. Grâce à Mélodie Lebreton qui corrigeait souvent les fautes que je faisais, j'ai pu obtenir au bout d'un mois, des CV et lettres de motivations acceptables. Je dis bien "acceptable " parce que je ne suis ni native espagnole ni américaine, donc les fautes il y en aura toujours.

2. Faire un listing des entreprises dans lesquelles on souhaiterait postuler

Pour optimiser la recherche de stage, il faut être méthodique et donc passer par cette étape. Pour trouver les entreprises ou les offres de stage , plusieurs solutions étaient possibles :

- Aller sur l'intranet de l'ECE et voir les stages fait auparavant

- Le Site Kompass

- Le réseau ( toujours activer son réseau mais ne pas compter que sur ça pour éviter les mauvaises surprises)

Autres sites établissant des offres des offres de stages (Animafest...)

Les offres de stages données par le bureau des relations internationales

3. Personnaliser les CV et les lettres de motivations

On peut être tenté d'envoyer les mêmes documents à toutes les entreprises mais c'est vraiment une mauvaise idée. Le fait de personnaliser la lettre de motivation en mettant le nom de l'interlocuteur tout simplement, ou encore d'introduire un paragraphe sur l'entreprise peut être un petit bonus et peut traduire votre motivation.

De même pour le CV, il est un toujours apprécier un changement de titre selon le secteur d'activité de l'entreprise.

4. Envoi des candidatures

Lors de cette étape, il faut faire attention au destinataire, donc ne pas envoyer n’importe quoi n’importe comment. Pour ce faire, il est important d’être organisé pour ne pas se tromper. En effet, j’ai créé sur le bureau de mon ordinateur un dossier stage, subdivisé par pays et par entreprises. Mais malgré ça, j’ai réussi à me tromper et envoyer une candidature personnalisée pour un poste d’évènementiel à une entreprise d’audit.

De plus, pour les documents à envoyer à l’entreprise, il faut bien les nommer car l’entreprise reçoit sûrement des centaines de demande de stage, donc nommer un document uniquement «lettre de motivation» n’est pas conseillé. Il serait plus judicieux de le nommer (en anglais ou en espagnol selon la destination) : «lettre de motivation_prénom nom_Entreprise».

5. Trouver un stage

C’est la plus longue des étapes. Ne croyez pas que le stage se trouve en un battement de cils, surtout si vous voulez un stage dans un domaine précis, dans un pays précis. Je me rappelle en Septembre à la rentrée tout le monde avait des idées arrêtées : « Je veux travailler dans une usine de diamant en Inde», « Je veux faire de l’évènementiel aux USA». Plus les semaines passaient et plus ces déclarations changeaient pour devenir : « Je veux juste aller aux USA, peu importe le secteur». Et pour les plus malchanceux comme moi qui n’avait toujours pas de stage en fin Novembre, c’était surtout : «Peu importe le pays, peu importe le secteur, je veux juste un stage». Tout ça pour dire qu’il faut persévérer, et relancer tout le temps. Les refus il y en aura toujours, il ne faut pas se décourager mais continuer à envoyer des demander et à relancer les entreprises.

Attention, on a pas un stage tant que la convention n’est pas signée ! un «oui» par mail ne garantit pas l’obtention définitive du stage donc il faut continuer à chercher tant que la convention n’est pas dûment signée.